Over payrolling

Forza Personeelsdiensten B.V. neemt uw toekomstige – of tijdelijke personeelsleden op papier in dienst en wordt hiermee juridisch werkgever.
Dit is meteen ook het grootste verschil tussen payrolling en salarisadministratie. Bij het uitbesteden van de salarisadministratie blijft u juridisch werkgever.

Doordat wij als werkgever optreden worden alle arbeidsrechtelijke risico’s overgenomen van u als opdrachtgever. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen, arbo kosten, pensioenfonds, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot ons dienstenpakket behoren.

U als opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor werving en selectie, planning (inroosteren), bepaling van het bruto uurloon van uw medewerker evenals de gang van zaken op de werkvloer. Voor de werknemer verandert er in feite maar weinig.

Vraag vrijblijvend een offerte aan

Voor wie is payrolling interessant en voordelig?

In feite is het werken met Forza Personeelsdiensten interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor kortlopende projecten of lange termijn trajecten. Door extra flexibiliteit, gemak, het beperkte risico en het financiële voordeel dat je kunt behalen door efficiënter in te huren.

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Loondoorbetalingen
  • Arbo kosten
  • Pensioen fonds
  • Jaaropgaven
  • Ontslagprocedures
  • Salarisadministratie

Meer informatie over payrolling?

Voor extra informatie over de Payroll dienst, inschrijving of het aanvragen van een offerte kunt u contact met ons opnemen via het aanvraagformulier of per telefoon : 0591 74 52 72